Gaji (n)

  1. Upah kerja yang dibayar dalam waktu yang tetap.
  2. Balas jasa yang diterima pekerja dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu.

(Kamus Besar Bahasa Indonesia)

Pembayaran khusus untuk jasa yang biasanya dibayar setiap minggu, dua mingguan atau bulanan; gaji dibedakan dari upah, yang biasanya dibayar berdasarkan hitungan per jam (salary).

(Otoritas Jasa Keuangan)

Apa itu Gaji?

Gaji adalah suatu bentuk balas jasa atau penghargaan yang diberikan perusahaan kepada seseorang secara teratur sebagai balasan jasa dari hasil kerjanya. Balas jasa yang diterima berupa sejumlah uang rutin setiap bulannya.

Gaji berperan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan dalam suatu perusahaan. Kinerja pegawai sangat ditentukan oleh gaji yang diterimanya. Sebab jika kinerja dan gaji yang diberikan sesuai, karyawan akan lebih termotivasi untuk bekerja, lebih giat, dan juga tekun. Karyawan tersebut akan dapat memaksimalkan kemampuan yang dimilikinya secara lebih maksimal.

Fungsi Gaji

Adapun fungsi gaji adalah sebagai berikut.

  • Mendorong stabilitas serta pertumbuhan ekonomi
  • Memotivasi karyawan agar semakin giat bekerja dan memaksimalkan kemampuannya
  • Menarik pekerja yang memiliki skill atau keahlian tertentu dalam suatu perusahaan
  • Membangun prestasi para pekerja
  • Mengalokasikan sumber daya manusia secara efisien
  • Menggunakan sumber daya manusia dengan efektif dan efisien

Bentuk Gaji

Gaji memiliki beberapa bentuk, di antaranya:

  • Gaji pokok
  • Insentif
  • Tunjangan
  • Bonus tahunan

Tujuan Gaji

Tujuan dari gaji adalah sebagai berikut.

  • Sebagai ikatan kerja sama antara karyawan dan perusahaan yang telah disepakati
  • Menumbuhkan kedisiplinan yang baik terhadap karyawan
  • Karyawan menjadi lebih fokus dalam pekerjaannya terhadap pengaruh serikat buruh
  • Memotivasi karyawan atas pekerjaannya
  • Memenuhi kebutuhan dan status sosial karyawan, sehingga mendapat kepuasan kerja
  • Stabilitas karyawan menjadi lebih terjamin sebab turnover relatif lebih kecil